「特定技能」外国人を受け入れる企業の条件とは？
2024年5月22日
①特定技能外国人と結ぶ雇用契約が適切 「特定技能」外国人と雇用契約をする際は、外国人であることを理由に差別や特別扱いをせず、同じ仕事内容の日本人従業員と同等以上の待遇が求められます。 外国人だから安く雇えるというわけでは […]
「特定技能」と「技能実習」は何が違うの？
2024年5月22日
①制度の目的 「技能実習」はそもそも、発展途上国から来た実習生に技能を教え、日本で学んだ技能を母国に伝えることを目的とした「国際貢献のための制度」です。 一方で、「特定技能」は「人手不足を補うために設けられた制度」です。 […]
「特定技能」人材を雇用するまでの流れ
2024年5月22日
日本にいる外国人を雇用する場合 技能実習や留学などで既に日本にいる外国人を採用する場合は、下記のように進めます。 ①試験に合格または技能実習2号を修了する まずは外国人側が特定技能1号、特定技能2号の申請条件となる技能試 […]
